2019年工资调整方案（2019年工资涨幅标准）

2019年广州的最低工资方案标准

广州市每年调整最低工资标准如下。2019年1月1日起，广州市最低工资标准调整为每小时24元，月工资标准为2110元。2020年1月1日起，广州市最低工资标准调整为每小时25元，月工资标准为2190元。2021年1月1日起，广州市最低工资标准调整为每小时26元，月工资标准为2270元。

广州市企业职工最低工资标准统一执行省一类地区标准：小广州市企业职工小时最低工资按照广州最低工资标准的规定来看是91元/小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为15元/小时。

广州市城镇居民申请最低生活保障 越秀区330元，海珠区330元，荔湾区330元，天河区330元，黄埔区330元，白云区330， 萝岗区330元，南沙区330元，番禺区330元，花都区300元，从化市286元，增城市300元。

市民政部门应当会同市财政、统计等部门根据本市经济社会发展水平，结合物价变动指数、人均收入水平、最低工资标准等的变动情况，对最低生活保障标准进行适时调整，报市人民政府批准后实施。

2019年2019年退休工资涨多少

1、当然工资拿的越高的退休人员，也就是说我的这个退休工资在4000元以上的，甚至来说他的这个调整可以高达300元，所以说基本上我们退休人员退休工资每一年的调整会维持在100元到300元左右，这样一个水平。

2、具体到5%左右的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

3、一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与河北省艰苦边远地区类别相同的，按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

4、退休人员每人每月增加40元，退职人员每人每月增加22元。退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加5元（不满一年按一年计算）；按照本人按月发放的2018年12月基本养老金的4%每月再增加基本养老金。

5、退休工资1500元的涨幅与当地经济发展水平、物价指数等因素有关，每年调整幅度可能略有不同，可向当地社保部门咨询具体情况。退休工资的调整通常与当地经济发展水平和物价指数相关。

6、这要看今年上涨的养老金的基数是多少，如果是按4%来长，那就是你工资的4%。所以这个还是应该看你的退休工资是多少的，退休工资高，年龄大，那长的也会多一些。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

2019年国办发2019年调资文件的全文

1、国办发201934号文，适合国有企业土地转让。国办发201934号文，适合国有企业土地转让，完善转让规则，促进要素流通。

2、正确答案：B 解析：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。

3、那个是连锁的通知。还有个国办发1998 52号文件，那是体育局编制改革通知。两个不一样。

4、国办发〔2019〕29号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 普通高中教育是国民教育体系的重要组成部分，在人才培养中起着承上启下的关键作用。办好普通高中教育，对于巩固义务教育普及成果、增强高等教育发展后劲、进一步提高国民整体素质具有重要意义。

5、年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。

6、促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，缓解家庭育儿负担，帮助妇女平衡工作与家庭。请点击输入图片描述（最多18字）2019年4月17日国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见（国办发〔2019〕15号）总体要求（二）基本原则。家庭为主，托育补充。

2019年吉林省离退休人员养老金整细则

1、高龄退休人员。截至2019年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。

2、法律分析：退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加6元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加9元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加0元。

3、法律分析：吉林省调整退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为百分之5左右。法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

4、从2017年1月1日起，为吉林省2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5%左右，月人均增加约132元。此次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

5、缴费基数：养老、失业基数下限2340元(吉林市月平均工资37267的60%)。养老、失业基数上限11，1700元(吉林市月平均工资372567的300%)。吉林市社会保险事业管理局已按照此标准进行征缴。执行时间：本次申报的养老、失业保险的缴费基数自1月起生效。

2019年山东企业退休人员涨工资的方案消息

在2019年12月31日之前办理退休手续的企业退休人员。 调整将分为两部分进行：- 第一部分：每人每月增加160元。- 第二部分：根据个人月基本养老金的4%计算增加。 下列人员将获得额外倾斜：- 具有高级职称的退休科技人员：正高级职称每人每月增加490元，副高级职称每人每月增加290元。

具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。

普调110元，缴费年限每满1年增加2元2011年1月1日起，我省将增加企业退休人员基本养老金，增加的养老金将在春节前发到企业退休人员手中。昨日，省人社厅透露，此次增加企业退休人员基本养老金继续实行普调和特调相结合的办法。普调是每人每月先增加110元，再按累计缴费年限每满1年增加2元。

同时，各地落地时间不一，从去年3月李克强总理在政府工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨5%以来，直到6月，上海市才公布养老金调整的具体方案，成为首个落实养老金上涨的地方。去年8月，北京市公布养老金上涨方案，企业退休人员养老金上调至月均3573元。

法律客观：从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2013年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业退休人员基本养老金和工伤、失业保险待遇提高10%以上。预计到今年年底，全省城乡居民社会养老保险参保人数可达到3326万人，参保率达到95%以上，社会保障卡持卡人数超过1650万人。

自2019年1月1日起，针对2018年底前已完成退休手续并开始领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，其基本养老金水平得到了提高。总体调整水平目标为约5%，相当于2018年退休人员的月人均基本养老金水平。

机关事业单位基本工资调整怎样计算

1、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3、基本工资提高，津贴补贴冻结 这三个方案分别是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》以及《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。文件显示，本次加薪将从2014年10月1日开始计算。