一般辞职了还能回去吗（辞职了还能回去继续上班吗）

辞职了我特别后悔,想回去原来的单位,丢人吗?

1、我不认为回去原来的单位是丢人的事情。但是，主动要求和被动邀请回去的情况是不同的。如果你是被单位主动邀请回去的，那么你可能会有一定的议价空间，可以重新确定自己的合适位置和价值。然而，如果你是主动想要回去的，这可能会让你显得比较弱势，并且你可能需要做出一些保证，这对你自己是不利的。

2、如果你已经辞职并且感到特别后悔，想要回到原来的单位，这种想法并不罕见。 有关是否丢人的问题，这主要取决于你个人的看法。如果你具备足够的能力和工作经验，那么回到原来的单位并不是一件丢人的事情。 如果你能够证明自己即便是在辞职后依然能够胜任工作，这说明你对公司还是有价值的。

3、不丢人，但是最好不要主动回去，主动邀请回到岗位和被动邀请回到岗位，这种情况是不一样的。主动邀请你回去的，还是可以讨价还价，找到自己合适的定位和价值。而被动回去的可以说就显得比较卑微了，而且做各种保证也是对自己很不利的。其实从目前社会的就业压力来看，只要你自身有本事，就不愁找不到工作。

4、如果辞职了，特别后悔，想回到原来的单位。其实丢不丢人的话，关键还是要看自己。如果你的能力够硬，你的工作能力够强的话，那有什么好丢人的。你回到原来单位还是能胜任你的工作的话，那证明你对公司的还是有帮助的。其实人往高处走，想要到好的地方去工作都很正常，没有说什么丢人不丢人的。

5、我认为辞职后再回到原单位工作并不丢人，这是一个很常见的情况。 不要因为担心别人的看法而感到羞耻，别人的议论不会影响你的生活，关键是找到一份能够维持生计的工作。 能够重新被原单位接纳，说明你在工作中的表现得到了认可，这是对你能力的肯定。

6、确实，在很多人看来，如果你离开了原公司，最终不论是自己想回去，还是原公司挖你回去，都算是丢人的一种做法。毕竟，我们经常说的，便是所谓好马不吃回头草。

离职后再回去工作好吗?

辞职后不要轻易回原单位工作，因为领导可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职，一旦你离开了自己的职位，领导可能会对你产生疑虑，认为你不可靠，不适合再用。这种隔阂存在，领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你回去。

离职后如果感到后悔想要回到原来的工作岗位，确实是一个常见的现象。一般来说，不建议这样做，因为职场上总有无数的机会在等待着你。尝试新的工作能够丰富你的职业经历，让你更全面地了解自己。当然，如果你真心希望回到原岗位，这也不失为一种选择。

主动离职后再主动回去，真的不好。即使领导再次邀请，除了在技术上认可以外，你已经不是原来的你。更何况你是主动回去，所以，建议你慎重考虑。通常离职90%以上的原因都是对公司的不认同。也就意味着你和公司不是一条心，这一点公司看得明明白白。

最好是别回去，好好找工作。想清楚自己想干什么，想要什么样的工作。前面跑出来，说明你对这个工作并不是发自内心的喜欢，工作时间这么长，确实吸引力也不太够。回去了，如果工作状态还是和以前一样，可能大家都不舒坦，除非特别敬业，工作远超预期。另外再找个吧，即使是跟这个差不多的。

通常，那些离职后重返公司的员工在中短期内很难接触到核心项目，晋升和加薪的机会也不如预期那样多。这是因为公司可能认为你不稳定，不够忠诚，可能会再次离职。 建议是：一旦离职，就不要再考虑返回原公司。过去的美好时光就像回忆一样，无法追回。即使追回，也可能不再是最初的味道。

工作辞职了还能回去吗

辞职后不要轻易回原单位工作，因为领导可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职，一旦你离开了自己的职位，领导可能会对你产生疑虑，认为你不可靠，不适合再用。这种隔阂存在，领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你回去。

满足以下几个条件的话，可以考虑回去。离职过程很“和谐”，甚至有领导真心挽留、而你依依不舍的感人场面。你离职完全是个人原因不得不离开，没有一丁点对公司不满或者对工作不满的因素。领导对你的工作很认可，觉得你是个不可多得的人才，甚至有表示欢迎你随时回来。

主动离职后再主动回去，真的不好。即使领导再次邀请，除了在技术上认可以外，你已经不是原来的你。更何况你是主动回去，所以，建议你慎重考虑。通常离职90%以上的原因都是对公司的不认同。也就意味着你和公司不是一条心，这一点公司看得明明白白。

刚辞职了,到了新单位工作一周感觉不好,我还能回去吗?

1、而且，如果你再次回到原单位，同事们的看法可能会有所不同，这会给你带来更大的心理压力。当然，你可以选择回去，但要学会调整心态，学会“厚脸皮”，这取决于你能否做到，如果能调整心态，学会适应，那么重新回去也是可行的。

2、刚辞职了，到了新单位工作一周感觉不好，我还能回去吗？ 有不少人遇到和你一样的问题。然而事已发生，无法挽回的。大多数人还是坚持既然选择了，即使选错了也不要后悔。

3、找个你原单位的好朋友，向领导递话，向你表达要求你回来，这样领导心照不宣，你也有面子，就看你在领导心目中地位如何，要是领导正想开你，你正好走了，那无论如何不可回去。

4、但我个人建议，不要轻易回原单位。这证明你当初提出离职的选择是错误的，是轻率地，回到原单位，你心里的压力就会大很多，当收到不公平待遇的时候，难道你又第二次离职吗？即使你再回到原来的单位，也不会有原来的氛围，同事对待你的态度、领导的信任度等等，这些都是需要去重新构建的。

5、辞职后不要轻易回原单位工作，因为领导可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职，一旦你离开了自己的职位，领导可能会对你产生疑虑，认为你不可靠，不适合再用。这种隔阂存在，领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你回去。

主动辞职后再主动回去好吗?

1、辞职后不要轻易回原单位工作，因为领导可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职，一旦你离开了自己的职位，领导可能会对你产生疑虑，认为你不可靠，不适合再用。这种隔阂存在，领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你回去。

2、主动离职后再主动回去，真的不好。即使领导再次邀请，除了在技术上认可以外，你已经不是原来的你。更何况你是主动回去，所以，建议你慎重考虑。通常离职90%以上的原因都是对公司的不认同。也就意味着你和公司不是一条心，这一点公司看得明明白白。

3、主动辞职后再寻求重返原单位通常不被看好。一旦员工选择离职，与原先的单位之间的关系往往会出现裂痕。即便离职时双方表现得礼貌周到，但内心深处都可能意识到一段关系的断裂。这种现象根植于人性，古语“好马不吃回头草”便体现了这一点，历经千年依旧适用。

4、主动辞职后再主动回去不好。从原单位心态来说，你辞职那天起，就恩断义绝了。辞职的时候，可能客客气气的，但双方心里都明白，已经“决裂”了。古人几千年前就总结了“好马不吃回头草”，这是千古不变的人性使然，几乎没有人能摆脱人性基因。没有任何一家单位，欢迎翻脸走人的员工再回来。