国美回应欠薪（国美27岁员工）

国美内部人士回应停发员工工资:是缓发,该集团到底发生了什么?_百度...

近日，国美宣布停发工资一事引发了很大的关注，尤其是国美在全国各地开展了一元钱服务，让人感到不方便。

公司缓发工资属于违法行为，是因为没有得到员工的同意。

日前有消息称国美已开始停发员工工资，其现任董事长在全员大会上甚至表示今后中长期工资发放也存在不确定性，有律师表示国美这一拖欠薪资的行为已经构成违法。

所以公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。国美今年开始大规模裁员。

国美内部人士回应工资停发一事,具体是如何回应的?

首先要解释一下什么是一元钱，就是在线下门店所销售的商品按照规定的单价来进行购买，然后才能拿到相应的收入。员工应该得到适当的报酬，在公司的发展过程中，不应该把钱看得太重。所谓短期利益，就是为了赚钱。

近日，有媒体报道，北京国美电器股份有限公司北京分公司（以下简称国美）在8月26日突然宣布，停发该公司员工工资，并要求所有员工在8月27日前签订劳动合同。此举引发舆论热议。

停发工资的严重性 对于任何一家企业来说，当没有了发工资的能力以后，很多的企业都将会面临倒闭的风险。

国美电器回应称，由于一系列内外部因素，国美电器确实面临巨大困难和前所未有的严峻挑战，公司转型进程受阻，现金流压力明显。最大的努力，但高昂的运营成本仍然是当今最沉重的负担。

在没有得到员工同意的情况下，国美电器私自停发员工工资，确实违反了劳动法的规定。工资缓发工资属于违法行为，是因为践踏了员工的合法权益。

国美回应欠薪,国美离职补偿

北京商报讯（记者 赵述评 实习记者 乔心怡）9月26日，国美就昨日媒体报道的国美未按时支付员工8月薪资一事做出回应。国美表示，当前企业转型进程受阻，现金流承压明显。

按照《劳动合同法》“N+1”的离职经济补偿规定，国美应补偿林波30余万元。“但谈的时候人力提出离职补偿30万元封顶，如果不接受封顶，离职补偿得报到董事长，流程很麻烦，老板也有可能不批。”林波告诉《中国新闻周刊》。

近日，有媒体报道，北京国美电器股份有限公司北京分公司（以下简称国美）在8月26日突然宣布，停发该公司员工工资，并要求所有员工在8月27日前签订劳动合同。此举引发舆论热议。

对于国美内部人士回应停发员工工资这件事情来看，引发了很多网友的关注。国美电器的董事长还表示在12月底之前只会给员工缴社保，而不会再发工资了，这对于大多数的员工来说相当于变相逼迫离职。

方法一：依法签订劳动合同，让权益有保障在每一个人入职之前，都要签订劳动合同，劳动合同是证明存在劳动关系最直接的证据。

”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。工作八年辞退如何赔偿根据情况而定。

国美回应欠薪:转型遇阻,薪酬调整系应急举措,公司目前的境况如何?_百度...

1、国美电器回应称，由于一系列内外部因素，国美电器确实面临巨大困难和前所未有的严峻挑战，公司转型进程受阻，现金流压力明显。最大的努力，但高昂的运营成本仍然是当今最沉重的负担。

2、此外，国美强调，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措。企业经营一旦好转，公司将第一时间补足薪资，并兑现离职员工相应补偿。未来，公司将出台短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业和发展。

3、国美停发员工工资，黄光裕夫妇套现10亿港元，当我看到这个新闻的时候是非常难过的。国美电器作为如此大的品牌，没有想到到今天员工的工资都开不出来了，通过新闻我们可以看到，目前国美的境况是非常不乐观的。

4、目前的状况有谣传说要破产了，但是公司并没有承认。因为国美觉得如果我们有困难我们就会跨越过去，如果有想法的话，我们就会跨越想法，所以不至于像所说的那个样子。

5、陆金所控股回应市场传闻：内部整合优化 但是传闻终究只是传闻，按照陆金所控股的最新回应，陆金所目前正在进行内部整合优化，裁员比例不会超过全部员工数量的1%，这与网传的60%相差甚远。

6、而在另外一个公告之中也能够看得出来这一家企业和自己的子公司所签下的逾期债务金额总额达到了213亿元，所以流动资金自然也就会变得更加紧张了。

国美内部人士回应停发工资:不是不发是缓发,公司缓发薪资是否违法?_百度...

1、缓发工资不合法。工资发放的最长周期是一个月，也就是必须每个月结算并支付工资，缓发是违法的。工资要通过货币形式按月支付给劳动者本人，不可以随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。

3、国美被曝，是公司集团的亊，不是因员工所曝，不能停发员工工资，若停发员工工资是违法的。

4、该行为已经违反了劳动法。我们都知道企业一般都会有一些风险，在经济形势不好的情况下，企业一般是不会继续给员工发工资或者缴纳社保的。这在《劳动法》中有明确的规定。

5、如果是拖欠，第一，看公司是不是存在经营问题导致工资发不出来，如果是，这种拖欠是合法的；第二，公司运转正常，老板不愿意给你们发工资，这种情况就是违法的，要到当地的行政部门投诉。

国美陷欠薪风波,回应称短期现金流承压,是转型失败了吗?

北京商报讯 9月26日，国美就昨日媒体报道的国美未按时支付员工8月薪资一事做出回应。国美表示，当前企业转型进程受阻，现金流承压明显。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

国美的并购有两种，第1种是转型的不行，第2种就是老总没有认真的去做这个企业，所以拖欠了别人几百万的欠款都还不上。

另有消息报道，国美2022年年终报告显示，公司内部现金流已呈现断崖式下跌状态，集团总负债规模已高达5868亿元，仅在一年内需要偿还的各类借款就超过200亿，而其账面财产仅有24亿余元。