薪级工资对照表2018年(薪级工资计算公式2018)

02-12 19阅读

薪级工资怎么算,如何套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!

岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。

薪级工资标准对照表如下:专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

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普通工:1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的,一共设置60级,分别从1级335元到60级7814元。

事业单位标准工资表(最新)2022年公务员等级工资标准 基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

我们先来看几个人的工资,就会对工资的结构有所了解。

薪级工资一览表

薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

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第七级,收入标准为每月6200元至7300元,占比为10%。第八级,收入标准为每月7300元至8600元,占比为7%。第九级,收入标准为每月8600元至10000元,占比为5%。

登录国家公务员局网站或本地人事局网站。进入“薪酬查询”页面,输入个人信息,如姓名、身份证号、工作单位等。系统会自动显示你的薪级工资信息,包括基本工资、津贴、奖金等。

薪级工资标准对照表如下:专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

薪级工资标准对照表

1、薪级工资标准对照表如下:专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

3、第一级,收入标准为每月2200元及以下,占比为1%。第二级,收入标准为每月2200元至2800元,占比为2%。第三级,收入标准为每月2800元至3600元,占比为10%。

4、说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

级别工资档次对照表

公务员级别工资档次共分为二十七级,分别对应十四档工资,其中最低档工资为二百九十元,最高档工资为三千八百二十元,一级为五档工资,二级为七挡工资。

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

公务员级别工资档次对照表如下:国家级正职4000。国家级副职3200。省部级正职2510。省部级副职1900。厅局级正职1410。厅局级副职1080。县处级正职830。县处级副职640。乡科级正职510。乡科级副职430。科员380。办事员340。

根据公务员职务级别工资标准表可知公务员基本工资:正部级六千元;副部级五千五百元;正厅级五千元;副厅级四千四百元;正处级四千元;副处级三千六百元;正科级三千三百元;副科级三千一百元;科员三千元;办事员两千百八元。

薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

教师的工资是有哪些部分构成?现在中、小学教师收入高吗?

1、年7月1日对中小学教师工资做了调整,目前工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成,取消了教护提高10%的政策。

2、总体来说,教师的收入主要分成了3部分:一是基本工资,也叫做财政直发工资;一是基础性绩效,这是与职称密切相关的;二是奖励性绩效。基本工资和基础绩效,一般都是每月发放,很多老师把这叫做月工资。

3、在编中小学教师基本工资分两部分:一块是国家统筹工资;另一是地方财政支出,各地经济发展水平不同,消费水平不同,财政收入的状况不同,因此各地工资差异很大。

2018年湖北事业单位基本工资标准规定

1、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。绩效工资:关于绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。

3、在岗位工资上,工勤岗普通工的工资为1480元,管理岗最低一级的工资为1510元,专业技术岗最低一级的工资为1510元。在薪级工资上,工勤岗1级薪级的工资标准为225元,管理岗和专业技术岗1级薪级的工资标准为260元。

4、事业单位工人岗位工资标准是按照当地事业单位的有关规定计算的,一般为2000元—6000元不等。第一:分为正式和试用期工人标准,事业单位正式员工会比较高,在3000——4000元左右,试用期工人在2000元——3000元之间。

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