目标管理的特点（目标管理的特点只问结果不问过程）

目标管理的四个特点?

1、目标管理的特点主要有以下四点：强调“自我控制”。促使权力下放。注重成果第一的方针。

2、在目标分解过程中，权、责、利三者已经明确，而且相互对称。这些目标方向一致，环环相扣，相互配合，形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标，整个企业的总目标才有完成的希望。

3、目标管理的特点：参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

4、目标管理的特点有以下五个：以目标为中心，注重业绩评价的管理；以目标网络为基础的系统整体管理；以人为中心的主动参与授权式管理；自我控制及自我评价为中心的管理；面向未来的主动管理。

5、目标由上下级共同商定，是自上而下和自下而上的结合，能够有效地把组织的整体目标转换为组织内部单位和个人的目标。它具有四个基本特点：（1）形成目标体系，总目标决定分目标。（2）以目标为中心，强调系统管理。

目标管理的特点包括多选题

目标管理的特点主要包括：它是一种系统化的管理模式；要求有明确完整的目标体系；更富于参与性；强调自我控制；重视员工的培训和能力开发。

目标管理的特点：参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

明确性：目标管理首先要求明确目标。目标应该具体、可衡量、可达到和可追踪，帮助员工明确行动方向，清楚了解期望的结果。可量化：目标管理强调设定可量化的目标。

目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。

目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。

方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是()。A强调科学管理 B强调系统管理 C强调重点管理 D注重措施管理 E注重自我管理 参考答案位B，C，D，E。

目标管理的特点包括哪些

1、目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。

2、目标管理的特点主要包括：它是一种系统化的管理模式；要求有明确完整的目标体系；更富于参与性；强调自我控制；重视员工的培训和能力开发。

3、目标管理的特点主要有以下四点：强调“自我控制”。促使权力下放。注重成果第一的方针。

4、目标管理的特点：参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。

5、目标管理的特点：参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

6、目标管理的特点包括如下：目标管理的特点主要包括重视员工的自主管理、强调过程控制、注重结果导向、注重反馈机制。重视员工的自主管理：管理者对员工的管理一般是采取尊重的态度，这一点很重要。

目标管理的具有哪些特点

目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。

目标管理的特点主要包括：它是一种系统化的管理模式；要求有明确完整的目标体系；更富于参与性；强调自我控制；重视员工的培训和能力开发。

目标管理的特点主要有以下四点：强调“自我控制”。促使权力下放。注重成果第一的方针。