参公事业单位（参公事业单位死亡抚恤金）

什么是参公事业单位

1、参公事业单位就是参照公务员法管理的事业单位及人员。

2、参公事业单位是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事科技、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

3、所谓“参公事业单位”，全称就是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第106条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

参公事业单位是什么意思

所谓“参公事业单位”，全称就是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第106条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

参公事业单位是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事科技、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

参公事业单位全称是：参照公务员法管理的事业单位，是事业单位的一种。参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，其管理制度参照公务员法管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员。

参公事业单位全称是参照公务员法管理事业单位。是一种特殊的事业单位。参公事业单位概念：参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束。

事业单位参公的标准和条件

1、应具有高中、中专以上学历。截至单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；近2年年度考核为称职（合格）以上等次； 　单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。

2、管理职能，即要承担行政管理、公共服务等职责。使用事业编制：参公人员必须使用事业编制，即按照事业单位编制管理的规定进行录用、管理和待遇发放等。事业编制是指是国家财政负担工资福利的编制，与企业编制和机关编制有所区别。

3、申请列入参照公务员法管理的单位必须具备下列4项条件：法律法规授权；具有公共事务管理职能；使用事业编制；由国家财政负担工资福利的事业单位。

4、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。

5、应具有高中、中专以上学历；截至单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；近2年年度考核为称职（合格）以上等次；单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。

参公事业编和事业编制的区别

1、大致可以分为以下三个方面：第进入方式有所不同。要进入参公事业单位，成为参公事业编制人员，是要参加公务员考试，经过笔试、面试、体检等各种程序，成功录用才行，进入的方式与获得公务员身份的方式基本相同。而普通事业编制人员，则是要参加事业单位统一考试，成功录用才行。

2、进入方式不同：参公事业单位的员工需要通过公务员考试，包括笔试、面试和体检等环节，被录用后才能成为参公事业编制人员。相比之下，普通事业单位的员工通过事业单位统一考试并被录用。 管理模式不同：参公事业编人员参照公务员法管理，其管理模式与行政编制相近，受《公务员法》管理。

3、身份差异：参公事业单位员工与普通事业单位员工均使用事业编制，但参公人员经过参公登记，不遵循事业单位管理条例，而是按照公务员法进行管理。他们的工资待遇和晋升途径与公务员相似，身份和待遇明显优于普通事业单位员工。