辽宁省退休延迟对照表图（辽宁省延迟退休时间表）

辽宁省退休年龄新规定

辽宁省的劳动厅对于退休年龄的规定遵循国家的法定标准。根据规定，国家法定的企业职工退休年龄为男性满60周岁，女性工人满50周岁，女性干部满55周岁。若从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作，退休年龄将相应调整。对于男性，退休年龄为55周岁；对于女性，退休年龄为45周岁。

该地区只看首次参保的。辽宁省的退休年龄主要看首次参保的身份。如果是2004年1月1日以后首次以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄为55岁。如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。男性的退休年龄则为60岁。这些规定主要是为了保障不同工作性质和身份的人员的权益。

辽宁灵活就业退休年龄最新规定：灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。

认为延长退休年龄可能会导致干部队伍年龄结构失衡，影响整体工作效率。总体来看，处级女领导延迟至60岁退休的新政策在辽宁省等地的实施，不仅为女性干部提供了更多的职业发展机会，也为社会带来了积极的影响。未来，随着政策的进一步完善，相信会有更多的女性干部能够享受到这一政策带来的好处。

女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

辽宁延迟退休哪年开始

1、根据最新的政策信息，辽宁省的女性职工和独生子女父母可以自2022年1月1日起选择在55岁时延迟退休。男性职工则可以在60岁时选择延迟退休。这项政策旨在控制就业市场竞争，促进人口再生产。为了确保延迟退休政策的有效实施，规定延迟退休的人员需提交申请，并保证在延长期间继续工作、缴纳养老保险以及提高职业技能。

2、年开始实施延迟退休政策和《实施弹性退休制度暂行办法》，规定职工可弹性选择退休年龄，既可以申请提前退休（不低于原来法定退休年龄，最长提前3年），也能在与单位协商一致的情况下后延退休，最多允许3年。

3、辽宁省自2022年1月起延迟退休。根据查询相关公开资料显示，为严格执行企业职工基本养老保险政策规定，坚决制止违规办理提前退休，2022年1月，辽宁省人社厅下发了《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，通知要求严格按照国家规定年龄办理企业职工退休。

4、我国渐进式延迟法定退休年龄将从2025年1月1日起正式施行。这项政策将逐步调整退休年龄，最终将男职工退休年龄提高至63周岁，女职工退休年龄提高至55或58周岁。政策背景 随着我国人口老龄化程度的加深和预期寿命的延长，劳动力供给面临着越来越大的压力。

辽宁退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

1、身份证原件；户口簿原件；个人档案；职工退休申请表；本人本地开户且带有银联标志的银行借记卡。

2、在辽宁，退休审批通常需要一个月左右的时间。当您达到法定退休年龄时，首先由单位经办人员填写《退休人员审批表》和《退休人员审批花名册》，并携带相关档案到社保局进行初审。初审通过后，再前往当地人力资源和劳动保障政务大厅进行最终审批，整个公示过程大约需要一周时间。

3、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

4、需要填写《员工退休核准（批阅）表》，这是申请退休的正式表格。如果有副高级以上职称或者军转干部的情况，还需要提供相关证书及批文或转业证明及转业批阅表的原件及复印件。

辽宁省延迟退休年龄时间表,2019年辽宁延迟退休年龄表规定

1、以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

2、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。

3、年 52岁 56岁 2036年 53岁 2040年 54岁 57岁 2044年 55岁 2048年 56岁 58岁 2052年 57岁 2056年 58岁 59岁 2060年 59岁 2064年 60岁 60岁 到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

4、第一条：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。

5、年出生的男性退休时间为2019年，延迟退休1年，实际退休年龄为61岁；1959年出生的男性退休时间为2020年，延迟退休1年，实际退休年龄为61岁；1960年出生的男性退休时间为2021年，延迟退休1年，实际退休年龄为61岁；以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

6、即2019年退休。1970年出生的女性工人，原退休年龄为50岁，但根据延迟退休对照表，实际退休年龄可能为58岁，即2028年退休。总结：女性职工的退休年龄受多种因素影响，包括出生年份、退休前的岗位以及延迟退休政策等。因此，在规划退休和养老保险购买计划时，建议参考当地最新的政策规定和对照表。

2025年辽宁省退休金调整

辽宁省2025年养老金调整细则主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整是每位退休人员每月固定增加一定金额，这一金额在2024年为33元，体现了政府对退休人员的普遍关怀。挂钩调整则与退休人员的养老金水平和缴费年限挂钩。2024年的挂钩比例为5%，意味着退休人员的基本养老金将按照这一比例增长。

截至2025年4月24日，2025辽宁退休金细则方案尚未公布。根据2024年12月12日中央工作会议，2025年将继续提高退休人员基本养老金，辽宁省897万退休人员会进行养老金调整。一般辽宁省会紧跟全国养老金具体调整通知发布细则方案。去年全国养老金具体调整通知于6月17日下发，辽宁省在6月28日下发具体方案。

以养老金1000元和4000元，缴费年限15年和30年的艰苦边远地区退休职工（不考虑高龄倾斜）为例，2022年增加养老金分别为68元和122元，涨幅8%和05%；2023年增加62元和15元，涨幅2%和01%；2024年增加58元和97元，涨幅8%和425%。

年辽宁省养老金调整方案细则尚未公布。不过2024年方案调整方式包含定额、挂钩、倾斜三种：定额调整：每人每月增加33元。挂钩调整：按缴费年限挂钩：15年（含）以下部分，每人每月统一增加15元；15年以上部分，每满1年每月增加6元。按养老金水平挂钩：按本人2023年12月养老金增加0.5%。