退休对照表图男女（退休对比图）

2027年退休年龄最新规定表

1、一般情况：根据目前实施的退休法律，1977年出生的女性，在工龄满10年且年龄达到50周岁时，即符合退休条件。因此，这部分女性将在2027年退休。特殊情况：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的女性，以及因健康原因完全丧失劳动能力的女性，退休年龄可能会适当提前。具体来说，如果满足累计工龄满十年且年满四十五周岁的条件，这些女性也有可能获得退休资格。

2、根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972 年出生的女干部或灵活就业女性法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

3、男性原法定退休年龄为60周岁，即2027年正常退休，但自2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，1967年9月至12月出生的男性将延迟7个月退休，即在2028年4月至7月之间退休。而对于女性，国家尚未明确具体的延迟退休政策细则，所以暂无法准确确定其延迟退休的时间。

渐进式延迟退休年龄一览表

渐进式延迟退休预计是按照每年延迟2-4个月来实施的，通过逐年延长几个月的退休时间，最终达到65岁的统一法定退休年龄。女性延迟退休的速率通常要比男性大一些。

总体说明 渐进式延迟退休是在一个特定时间段内，逐步推迟退休年龄，直至2055年前后实现男女65岁同龄退休。 延迟退休是渐进式的，不同年龄群体延迟退休的具体时间会有所差别。不受延迟退休影响的人群 男性1965年前出生的人员。 女干部1970年前出生的人员。 女普通职工1975年前出生的人员。

女职工退休年龄：50+3×/12女干部退休年龄：55+3×/12男性退休年龄：60+3×/12渐进式延迟退休方案 方案概述：中国社科院人口与劳动经济研究所建议的职工养老保险退休年龄改革方案分为两步走。

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从60周岁延迟至63周岁。以下为简要的延迟情况梳理：2025年1月1日 - 2025年4月30日：原计划2025年上半年退休的男职工，退休年龄延迟1个月。

从2025年1月1日起，我国实施渐进式延迟退休政策，男性退休年龄逐步延迟至63岁，具体时间表如下：延迟节奏：男性原法定退休年龄为60岁，从2025年起每4个月延迟1个月，最终延迟至63岁退休。例如2025年满60岁者，实际退休年龄为60岁1个月。

全国人大关于渐进式延迟退休的规定主要包含以下几点：延迟时间表和方式：从2025年1月1日起，用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁；女职工的法定退休年龄则从50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

虚岁实岁退休年龄对照表

满足最低缴费年限时，可在60 - 62岁之间弹性提前退休；若单位和他协商一致，还能在62 - 65岁之间弹性延迟退休。由于没有官方的虚岁实岁退休年龄对照表，且退休年龄计算以实岁为主，你可根据自身出生年月及上述规则确定退休相关事宜，如有疑问，可咨询各地社保经办机构或拨打12333人社服务热线。

退休年龄：男性的退休年龄为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。当个人达到这些年龄的下一个月时，开始领取退休工资。计算方法：例如，某人出生于1950年6月15日，那么他在2010年6月办理退休手续，并从2010年7月开始领取退休工资。即使他的阴历生日是6月15日，也按照阳历日期来确定退休时间。

年龄不一定是实际年龄，不管阴历还是阳历，都按阳历算。满60或55（女干部）、50（女工人）的下一个月开退休工资。如：某男1950年6月15日生，那么他2010年6月办理退休手续，7月份开退休工资。如果他是阴历6月15，也按阳历7月退休。

特殊工种退休年龄：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残退休年龄：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。这些规定均基于周岁进行计算，而非虚岁。

90后延迟退休对照表

后延迟退休对照表如下：总体说明 对于90后群体，延迟退休政策将逐渐实施，具体退休年龄将根据个人出生年份和性别有所不同。男性延迟退休对照表 1990年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。

延迟退休政策已定，90后或将65岁退休。政策确定：延迟退休政策已经确定，对80后和90后群体的影响尤为显著。预计2025年前后，将实现65岁男女同龄退休。国际对比：从国际视角来看，发达国家的平均退休年龄多在60岁以上。

发达国家平均退休年龄多在60岁以上。美国、意大利的退休年龄分别是66岁、66岁，日本、德国、英国、巴西、加拿大等国家趋向于65岁退休。日本从55岁延迟至60岁，最终调整为65岁，与人口老龄化与少子化趋势相符。美国虽鼓励晚领退休金，但实际操作中也体现了延迟退休的意愿。

目前并没有官方发布的90后延迟退休时间表。不过有信息提及，原本50岁退休的女职工，90后法定退休年龄为55岁，且可自愿提前到52 - 54岁退休。延迟退休政策还未正式落地实施，其具体方案仍在研究和讨论中。制定延迟退休政策需综合考虑人口结构变化、劳动力市场供需、社会保障基金可持续性等多方面因素。

根据人社部的答复和政策规划，延迟退休将逐渐实施，不同年龄段的人员受影响程度不一。

延迟退休和渐进式相结合，即延迟退休有一个阶段，比如说2025年到2055年，并非立即全部执行。整体来看，渐进式退休跨度时间段越长，过渡就越平缓。

70后退休对照表

1、后女性退休年龄需结合身份和政策来看。若无延迟退休，女工人 50 周岁、女干部 55 周岁退休；若实施延迟退休，退休年龄会有变化。以下是具体情况：正常退休情况：若未实施延迟退休政策，女工人年满 50 周岁且连续工龄满十年退休；女干部年满 55 周岁退休。例如 1970 年出生的女工人 2020 年退休，女干部 2025 年退休。

2、后的退休年龄目前仍为男性60岁，女性55岁，延迟退休年龄的具体执行时间尚未确定。女性职工退休对照表： 1963年至1970年出生的女性：实际退休年龄为56岁至58岁，退休年份为2019年至2028年。 1971年至1980年出生的女性：实际退休年龄为58岁至61岁，退休年份为2029年至2041年。

3、后女人如果是国家干部，应该是55岁退休，如果是企业工人，50岁可以退休，如果是特殊工种人员或者病退，就45岁退休。(一)用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。

4、- 1970年出生的人：将在2037年达到60岁退休年龄。- 1971年出生的人：将在2038年达到60岁退休年龄。- 1972年出生的人：将在2039年达到60岁退休年龄。- 1973年出生的人：将在2040年达到60岁退休年龄。- 1974年出生的人：将在2041年达到60岁退休年龄。

5、后社保退休年龄需满足法定条件，社保最少需要参保缴费15年以上。以下是具体解社保缴费年限 最少参保缴费15年以上：无论什么年龄，包括70后，都需要最少参保缴费15年以上，方可在达到法定退休年龄时申请退休并开始领取养老金。法定退休年龄 女工人：50岁退休。 女干部：55岁退休。

6、弹性退休政策下，70 后不同性别和职业群体提前退休情况不同，最长可提前 3 年。男职工：从 2025 年到 2040 年，男性法定退休年龄将从 60 岁变为 63 岁。其中 1976 年 9 月及以后出生法定退休年龄为 63 岁，之前出生不到 63 岁。

70后女性退休年龄对照表

1、后的退休年龄目前仍为男性60岁，女性55岁，延迟退休年龄的具体执行时间尚未确定。女性职工退休对照表： 1963年至1970年出生的女性：实际退休年龄为56岁至58岁，退休年份为2019年至2028年。 1971年至1980年出生的女性：实际退休年龄为58岁至61岁，退休年份为2029年至2041年。

2、后女人如果是国家干部，应该是55岁退休，如果是企业工人，50岁可以退休，如果是特殊工种人员或者病退，就45岁退休。(一)用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。

3、后的退休时间需依据性别、职业、是否有特殊情况以及退休政策来确定。正常情况：按照现行规定，男性职工退休年龄为60周岁，女性工人为50周岁，女性干部为55周岁。例如1970年出生的男性2030年退休，1970年出生的女工人2020年退休，女干部2025年退休。

4、后退休年龄规定如下：男性：年满60周岁退休。女性：工人：年满50周岁退休。干部或视情况：年满55周岁退休。特殊情况： 从事特定工作：如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的，男性年满55周岁，女性年满45周岁可退休。

5、法定退休年龄变化：过去男职工法定退休年龄为 60 周岁，女职工中干部 55 周岁、工人 50 周岁。

6、后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。根据目前规定，包含70后在内的所有人员的退休年龄都与当事人的参保种类、性别、身份等有关，具体如下：职工养老保险：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；灵活就业人员养老保险：男60周岁、女55周岁；城乡居民养老保险：男女均为60周岁。