个人怎样申请工伤认定（个人申请工伤认定程序怎样走）

个人如何申请对工伤进行认定

个人在遭遇工伤时，首先应在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地的统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。这一步骤是保护自身权益的重要举措，务必在规定时间内完成。提出申请后，社会保障部门将正式受理。

个人申请工伤认定的步骤如下：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生或诊断后的1年内提出认定申请。

个人申请工伤认定的程序：用人单位未申请，工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤的种类有：按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。

劳动者个体在发生工伤事故之日或被诊断为职业病起1年内，有权向所在单位所在地的统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 提交工伤认定申请时，应依照规定准备以下材料：工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的文件（包括事实劳动关系）、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

个人怎么申请工伤认定

1、个人申请工伤认定不需要单位配合，也不需要单位签字，你自己直接去当地劳动局申请就是了。申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。

2、不麻烦，用人单位不申报的，劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，职工受伤停工留薪期间，原工资待遇不变，包括福利单位拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。

3、劳动保障行政部门：个人应向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是负责处理工伤认定事务的官方机构。申报时限 工伤职工或者其直系亲属应在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。这是法律规定的申请时限，超过此时限将可能影响工伤认定的有效性。

劳动者个人如何申请工伤认定

1、个人申请工伤认定不需要单位配合，也不需要单位签字，你自己直接去当地劳动局申请就是了。申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。

2、劳动者个人申请工伤认定，可以按照以下步骤来操作哦：申请环节：准备好相关材料，去工伤保险部门提交。他们收到材料后，会给你一张《收件回执》。如果材料不齐，别担心，他们会给你一张《补齐材料告知书》，告诉你还需要准备什么。

3、个人如何申请工伤？先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。

4、劳动者个体在发生工伤事故之日或被诊断为职业病起1年内，有权向所在单位所在地的统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 提交工伤认定申请时，应依照规定准备以下材料：工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的文件（包括事实劳动关系）、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

单位不给报工伤自己报麻烦吗

1、不麻烦，用人单位不申报的，劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，职工受伤停工留薪期间，原工资待遇不变，包括福利单位拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。

2、不过可能有些麻烦，由于当时单位阻止过申报，就是不想认可是工伤，如果劳动工伤部门认定为工伤的，要想单位认可，可能需要向法院起诉 单位应当自工伤发生之日起30天内申请工伤认定，超过时限未认定的，受害人本人或近亲属可以在一年内申请认定 如果单位未参保的，被认定为工伤的，工伤理赔费用由单位承担。

3、申请工伤认定 是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得 工伤保险待遇 的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报 职工工伤认定 的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。 工会组织。

4、个人申报好麻烦的，工伤医疗费。申报工伤医疗费时需提供：医疗机构出具的明确伤害部位和伤害程度的诊断证明书原件；医疗费票据(红、蓝联)；门诊提供病历复印件、门诊费用清单、处方底联及相关检查结果的复印件；住院提供首次病程、出院小结、住院期间检查费用报告复印件、住院费用汇总明细。

5、如果伤愈后可能导致残疾的，在伤愈稳定以后，社保局会通知用人单位让当事人到指定的医疗机构去进行伤残等级鉴定，如果鉴定结果在10级或以内的，公司还要支付伤残待遇。如果公司一开始就没有去申报工伤，本人或家属在受伤后1年内自己去社保局申报工伤，之后的流程是一样的。

个人申请工伤容易吗

1、个人申请工伤是否容易，需视情况而定：职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请；申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。

2、职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请；申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中通常没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤是比较困难。

3、不麻烦，用人单位不申报的，劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，职工受伤停工留薪期间，原工资待遇不变，包括福利单位拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。

4、个人申请工伤不容易，需要用人单位协助，应当先进行工伤认定。提交申请材料申请之后，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，还需要用人单位进行配合。

5、不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。