怎样申请工伤保险（怎样申请工伤保险异地就医）

离退休年龄不足2年出了工伤单位没交社保陪偿还要扣百分之八十吗_百度...

社保缴满15年还没有退休但是人去世了，社保钱可以能退出来，退回的部分是个人缴纳的部分，不分比例。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

社保交满15年还没到退休年龄处理办法逐年补缴。如果达到退休年龄时还差几年才缴满，可以逐年补缴，直至缴满15年为止。但这种方式只适用于离15年相差不远的人，如果差得太远，补缴起来就不划算了，因为需要缴纳滞纳金和全部费用。

退休人员工龄三十年以上的，可以报销百分之九十。退休人员工龄在二十一年以上三十年以下的，可以报销百分之八十五。退休人与工龄在十五年以上二十一年以下的，可以报销百分之八十。退休人员工龄不满十五年的，可以报销百分之七十五。一般职工医疗保险可以报销的医院，退休职工也能报销。

即使没有发生工伤的可能，因为五险是连在一起的，所以也要缴纳，但是不从工资里扣，只由公司承担。如果户口是农户性质的，公司只买两险，即：农民工工伤和农民工医疗。此两险均不需要个人承担。

申请工伤认定的流程是什么

1、法律分析：工伤评残程序如下：由单位、工伤职工或者其近亲属进行伤残鉴定的申请并提供相应资料；劳动能力鉴定委员受理申请；由专家组提出鉴定意见；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

2、受理工伤申请，只是人社局受理该申请的凭证。人力资源社会保障局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后，经过审查，材料齐全，符合受理条件的，出具《工伤认定受理决定书》。该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。

3、工伤鉴定的流程如下：报告工伤。工伤发生后，员工应及时向单位报告工伤，同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。单位应及时组织员工接受治疗，保证员工的生命安全和身体健康。确认工伤事实。单位应对员工报告的工伤进行核实，并进行调查取证，确认工伤事实。

4、当事人需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。社会保险行政部门受理申请后，会进行事故伤害调查核实。社会保险行政部门作出工伤认定决定。社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

5、报工伤需要按照以下流程进行：提出工伤认定申请：当事人需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在职工发生事故伤害或诊断为职业病后的30日内提出申请；若遇特殊情况，申请时限可适当延长。

工厂没买工伤保险怎么做工伤认定?

1、法律主观：工伤住院费用由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。

2、你好！不可以，协商不成向社保局投诉。国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的，如果你是非农业户口，如果参加工作了，你所在的单位必须为你缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为你缴纳。

3、工伤没交保险的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4、一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×18个月；五级伤残津贴=本人工资×70%公司没签合同，没买保险，只要劳动关系存在，都由公司负责到底。没劳动合同，可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

5、公司不买保险怎么赔偿 公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。

6、没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。