怎样才能让领导欣赏你（怎么样让领导看好你）

如何让领导喜欢你

只要有时间，就可以把一些不懂的东西，去跟他进行交流，进行沟通；把一些不知道如何处理的事情，找他帮助你处理；一回生，二回熟，时间长了，他在不知不觉中，就陷入了你的爱里。

积极主动。在工作中表现出主动积极的态度，不要随便推诿责任，对工作要热情高效。这可以让领导和同事感觉到你的热忱，给人留下好印象。 虚心向前辈请教。不要因为刚入职就表现出过于自信的态度。对工作不熟练的地方要主动向前辈或更资深的同事请教，表达愿意学习的心态。这表现出你的谦虚与踏实。

努力与他人建立良好的关系。保持微笑，多握手，保持真诚。避免使用“我”做主语，减少向朋友借钱，避免过度炫耀。在同事生病时，主动探望，尊重所有的人，无论他们是否喜欢你。培养良好的沟通习惯。学会聆听，尊重传达室的师傅和清洁工。在对话中多使用“我们”，为每一位上台表演的人鼓掌。

其次，积极主动是关键。在快速变化的职场环境中，仅有专业技能并不足以确保工作稳定。面对工作任务时，应主动积极地表现自己的实力。老板通常更青睐那些肯干、努力工作的人。此外，拥有丰富的人脉网络和自我管理能力也很重要。

六是要有一定的经济基础。七是要有一定的文化修养，能够和领导有共同的语言。八是要有自己的事业。领导暗恋你最准的表现看到你的眼神会很柔和如果你进到一个公司，发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你，或找你聊天，故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思。

保持诚实和透明，可以让你与领导之间的关系更加融洽。通过真实地表达自己的想法和需求，你可以建立起信任，进而赢得领导的信任。了解并适应公司的文化背景，可以帮助你更好地融入工作环境。通过展现出对公司文化的认同，你可以进一步提升自己的职业素养，从而赢得领导的青睐。

如何做一个让领导赏识和放心的下属?

1、保持冷静。在任何情况下都能保持从容冷静的人，往往会赢得荣誉。老板和客户都非常欣赏那些在困难或紧急情况下能出色完成工作的人。如果你始终保持从容冷静，那么一旦发生问题，你也能很快找到解决办法，而且能在老板和同事面前会使你变得精力旺盛，工作起来有条不紊，成为一名训练有素的职业能手。当机立断。

2、要做一个合格的下属，可以从以下几个方面着手： 以工作为核心 高效执行任务：无论身处何岗，工作表现是获得认可的关键。要全力以赴，确保任务高质量完成。 自我反思与提升：不应仅仅因看到他人获得奖励而产生不平衡感，而应反观自身工作，寻找提升的空间，努力使自己的工作表现胜人一筹。

3、在职场中，如果领导不吩咐就停下来，也从不问领导有什么是可以让去做的，或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的，总是要等领导吩咐或提醒才去做。

4、要得到领导的赏识，可以从以下几个方面着手： 处理问题干净利落 领导倾向于将工作交给值得信赖的人。如果你能以高效、准确的方式处理问题，领导会对你放心，并逐渐增加对你的信任与青睐。 穿着打扮要精神 正式的着装和饱满的精神状态能给人留下良好的第一印象。

5、穿着打扮要精神。大家都知道，人靠衣装，所有的领导都喜欢穿着正式，精神饱满的下属。因此想要获得领导的注意和青睐，首先要保证自己的穿衣打扮精神干练，这样才能给大家留下一个不错的第一印象！工作能力出众。当然，获得领导赏识的必要条件就是出色的工作能力。

6、关心他人并乐于助人的女性 在职场中，团结和互助精神极为重要。领导通常更青睐那些关心他人、乐于助人的女性下属。这样的女性展现出的是高尚的品格和对集体的贡献精神，使她们成为领导的理想接班人。总结：领导看上的女性特点 她们注意日常的形象打扮，但不会过分，保持专业且利落的外表。

怎样才能让自己的女领导看上你?

1、注重仪表且有魅力的女性 领导往往偏爱那些注重仪表、精心打扮自己的女性下属。这样的女性通常给领导留下积极向上、对生活充满热情的印象。但同时，领导也清楚，过分注重外表而忽视工作内容是不被鼓励的。既能干又善于处理人际关系的女性 领导欣赏那些不仅工作能力强，而且能和谐处理同事关系的女性。

2、干工作。我相信只要是想干事，内心正直的领导，都希望自己的下属干好分内工作，做出优异成绩。而你自己我想你不必想得太多，那样做人太累，重要的是你把自己的工作干得漂亮，让人无话可说，你所干的事情别人无法代替你就行。

3、领导给你的任务你能完成的很好，他有什么困难的时候，你如果能帮忙解决那么就尽量冲在首位，平时显得机灵点，勤快点，这样起码能给领导留个不错的印象。

4、假如你的女领导很和蔼可亲，何不多沟通交流沟通，让彼此之间磁感应另一方。假如你的女领导很严格，那麼请面带微笑，向她展现你的友善，由于没人会回绝友好。在我们立在女士领导干部的方面来换位思考一下他们所碰到的难题时，实际上后边的共处对策就拥有。

5、女领导可能会经常寻找与男下属交流的机会，利用职务之便展开对话。领导可能会在男下属的工作表现上给予更多关注，提供指导或建议，以此展现自己的关心。 她还可能表现出对男下属个人生活的兴趣，比如询问他的业余爱好、生活状况等，以建立更亲密的工作关系。

6、首先，你应该谦虚地说出自己没有领导的经验丰富，可能有些地方做得不好，希望领导批评指正。说的时候要诚心诚意，我想任何一个领导听到这样的话，一定会为你的能正视自己而感到欣慰，就算是以前对你有所不满，也会因为你的坦诚而改变对你的态度。再次，让领导指出自己做的不好的地方。

怎样才能让上司欣赏?

理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说“是你让我这样做的呀”等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的`时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。8在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。

八是要有自己的事业。领导暗恋你最准的表现看到你的眼神会很柔和如果你进到一个公司，发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你，或找你聊天，故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思。

主动热情地和领导打招呼，可表现出你的开朗大方这不仅表现出你对对方的尊重，也说明你从心理上能够接受对方，会令对方愉快，认为你是个开朗大方的人。相反，见面时要么不打招呼，要么一定等到别人先打招呼才还礼的人，会给人易总冷漠、傲慢的感觉，这种人也不会有好人缘。

怎样才能让男领导欣赏女下属

首先，男领导真正欣赏的女员工必须外表得体，穿着得体。这并不意味着你必须穿得很正式，但是你需要注意自己的穿着是否合适。比如，你不能穿得太暴露，也不能穿得太随意。如果你是在办公室工作，那么你应该选择一些比较正式的服装，比如套装、衬衫等等。如果你是在客户面前工作，那么你需要根据客户的要求来选择合适的服装。

女下属也可以粗略分为三种类型，一种是青春靓丽型，靠天生丽质赢得上司的喜好，当然这种喜好有暧昧的嫌疑，色欲熏心的男上司尤其钟情这种女下属；一种是虽然没有天生丽质，但非常有才，也就是俗话说的“内秀”；一种是前两者兼而有之。

很多时候，男上司对女下属的看法会走极端，要不就是特别的欣赏喜欢，要么深恶痛绝。而对于女下属在很多时候，举止优雅得体。例如穿衣打扮、谈吐坐姿等方面都很知性优雅，这样的女下属总会赢得上司的尊重和喜欢。

-主动向男上司汇报工作进展和成果。表现二：善于沟通 沟通是职场中非常重要的一项技能，女下属如果能够善于沟通，那么她就能够更好地与男上司配合，提高工作效率。具体来说，她可以：-理解男上司的意图和需求；-清晰明了地表达自己的想法和建议；-能够在不同场合下使用不同的沟通方式。