保姆怎样让雇主喜欢（保姆怎样让雇主喜欢自己）

我做住家保姆雇主家有宠物狗不喜欢怎么办?

1、保姆第一次到雇主家，要尽快熟悉雇主家人的生活习惯，比较喜欢的菜品、起居时间等。按照雇主的意愿去做事，主观意识不要太强。而且在面对人家的生活喜欢时，千万别再提自己的生活习惯。保姆在雇主家要摆正自己的位置，可能后期跟雇主的关系比较好，但是也不能喧宾夺主、偷奸耍滑不做事。

2、二十四小时与主人家在一起，不自由。生活习惯饮食习惯与主人家不同。自己想吃点可口的饭菜不容易。不能再主人家随便做自己喜欢的吃的。主人随叫随到。与主人生活习惯不同步，会影响自己作息。总之做住家保姆很不容易，一定做好各个方面准备。

3、住家保姆做的工作和其他保姆的做的工作并没有什么不同之处，无非就是给家里人做一日三餐、打扫房子里的卫生，清理家庭当中的杂物，洗洗衣服，在需要的时候帮忙照料一下雇主家中的花草、照顾一下宠物、照顾老人孩子等工作。

4、一般住家保姆最怕以下几方面的情况：工作方面工作要求不明确：雇主没有清晰地说明工作内容和标准，保姆难以把握工作的度。例如，打扫卫生，雇主未明确家具擦拭的频率和标准，保姆可能做完后仍达不到雇主期望，引发不满。

5、协助家庭购物，处理水电费、清洁费等日常账务，以及支付度假门票等其他支出。照料宠物：如果家中有宠物，要具备爱心和耐心，进行喂食、遛狗等照顾工作。住家保姆通常需年龄在45岁以下，身体健康、责任心强、无家庭负担，性格温和、吃苦耐劳，有相关工作经验，品德良好，能接受新事物并熟练使用家电。

保姆具备的最棒的三个特质是什么

保姆最棒的三个特质分别是责任心、专业技能以及耐心。其一，责任心。有责任心的保姆会把雇主交代的任务放在心上，认真对待照顾孩子、料理家务等各项工作，确保不出差错，让雇主放心。比如精心准备每一餐，保证饮食的营养与安全，仔细照顾孩子的起居，时刻关注孩子的健康状况。其二，专业技能。具备专业技能的保姆能更好地完成工作。

一位好保姆应该具备以下三个方面的特质：热爱孩子：表现出深情和喜爱：好保姆会以拥抱、谈话和游戏等方式与孩子互动，展现出对孩子的深厚感情。懂得与孩子相处：她不仅是一个善良的人，更懂得如何根据孩子的性格和需求进行合适的互动。

尊重雇主隐私：保姆应尊重雇主的个人隐私，不随意翻动雇主的物品或窥探雇主的生活。友善相处：与家庭成员保持良好的沟通和相处，尊重每个家庭成员的习惯和喜好，营造和谐的家庭氛围。专业技能过硬：家务能力强：保姆应具备熟练的家务技能，如烹饪、清洁、洗衣等，能够满足家庭成员的日常需求。

一个好保姆应具备以下特质：高尚的思想品质：道德情操高尚：遵守法律法规，举止文明有礼。敬老爱幼：对老人和小孩都充满关爱。坚韧勤劳：不怕辛苦，勤勉工作。善于管理家务：能够高效有序地处理家务事。胸怀宽广：有良好的心态和包容心。专业的技能与服务：基本技能精通：如洗衣、做饭、家居清洁等。

保姆和雇主相处的十条黄金法则

一，与人方便与己方便：保姆有自己的家庭，这个现在作为雇主家庭的一份子，要是和考虑到雇主的利益，为雇主办事，给雇主交好的方便和实惠。二，说话文明： 排出口音原因，雇主都是有文化素养的高等教育人群，在语言交流中会青睐于更有感染力的文明语言。

(4)说话时间遵守六四法则。所谓六四法则，即面试官与应聘者的说话总时间比例为6：4，绝不可以倒过来。因为，如果你过多地谈论自己，雇主会以为你忽视组织或机构的需要；如果你说的太少，雇主又觉得你不善沟通或者有所隐瞒。

面试黄金法则中有一条就是：面试时绝对不要诉说对前任雇主的不满。对前任雇主不满，只会让雇主担心雇佣你之后你也会对他不满。因此，你应该努力让他们觉得你和之前的团队相处融洽，包括和你的前上司和前老板。

心理学有一条与人相处的黄金法则，你希望别人如何对待你，那么你就用你期待的方式先去对待对方。可惜的是，很多人常常反着用这条法则，就是要对方先这样对待自己，自己才会这样对待对方，这也就是导致我们的人际关系出现问题的一个主要原因。

机遇是一种巨大的财富，机遇往往就那么一次，也许你“没有机会”，但可以创造。 第九条准则：时间，在你手中生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧，决不要把今天的事情拖到明天。第十条准则：做该做的事电视并不是真实的生活。

保姆怎么和不好相处的雇主相处这中和平关系

1、面对女主人要真诚，以情相融。 在我国，家庭分工基本是男外女内。年轻保姆最容易与女主人发生矛盾，而与女主人相处得好坏却又事关重大。和女主人相处，务必做到三点：一是说清来历，让其有安全感。最佳办法是出示所在农村或居委会的证明及个人的身份证；如有朋友、同乡介绍的自然就不必了。二是善用甜语，让其有亲切感。

2、坦诚相待是建立良好关系的关键。保姆应主动与雇主沟通，分享工作中的进展和遇到的问题，寻求共同解决的方法。同时，雇主也应对保姆的工作给予肯定和支持，增强彼此的信任。通过有效的沟通，双方可以建立更加和谐、稳定的关系。在相处过程中，保姆应保持自信和自尊，不要卑躬屈膝。

3、在工作中遇到问题时，应及时与雇主沟通，坦诚地表达自己的困难和需求，寻求解决方案。同时，也要对雇主坦诚，不隐瞒工作中的失误或问题。保持自尊自爱：保姆应认识到这是一份正当的职业，不应感到自卑或低人一等。在工作中保持自信和专业，与雇主建立平等、和谐的关系。

4、在雇主与保姆的关系中，建立良好的沟通和相互理解至关重要。双方应该保持开放的态度，及时交流彼此的需求和期望，避免误会和冲突。雇主应当尊重保姆的工作，给予必要的支持和指导，而保姆也应展现出专业精神，遵守工作时间和任务要求。建立信任是双方关系融洽的基础，雇主可以通过定期沟通和反馈来加强这种信任感。

5、不要过分依赖沟通的力量。虽然良好的沟通是重要的，但并非所有问题都能通过沟通解决。例如，保姆的职业态度和基本素质问题就不是仅靠沟通就能解决的。 如果保姆不合适，不要害怕更换。保姆市场是由耐心过度的雇主惯出来的。要区分可改造和不可改造的保姆，对于后者，应该果断地终止雇佣关系。

6、说话时语气要平和，态度不卑不亢。可以根据雇主年龄揣测一下雇主心理，尽量投其所好吧。而且雇主可能是生活中遇到了某些问题，你可以侧面打听一些，不要戳到雷点。

保姆怎么做事才能让雇主满意

1、家政服务员在雇主家中应遵循雇主的意愿，避免强加自己的生活习惯。迅速熟悉雇主的生活习惯，包括饮食、爱好、作息等，并依照雇主的要求进行服务，避免自行其是。在整理房间时，力求物品定位，减少失误。服务员应清楚自己的地位，不抢夺主人的注意力。

2、其一，责任心。有责任心的保姆会把雇主交代的任务放在心上，认真对待照顾孩子、料理家务等各项工作，确保不出差错，让雇主放心。比如精心准备每一餐，保证饮食的营养与安全，仔细照顾孩子的起居，时刻关注孩子的健康状况。其二，专业技能。具备专业技能的保姆能更好地完成工作。

3、因此，在从事保姆工作时，除了辛勤工作，还应不断积累经验，比如探索如何更有效地清洁地面，如何调整菜肴口味以迎合雇主的喜好。不断提升自己的专业能力，将使你在更换雇主时，在薪资谈判中更加自信。

应聘保姆的话术

在应聘保姆的过程中，可以首先表达对这份工作的热情。比如，你可以说：“我一直觉得做家务是一件很有趣的事情，能够通过整理和打扫为家庭创造一个整洁舒适的环境，这让我感到非常满足。”接着，可以进一步说明自己为何特别喜欢与老年人相处。

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一，发布高薪招聘信息吸引求职者的眼球。可能大家在很多平台都会看到轻松照顾老人一个月一万多，日结钟点工一天三四百这样的招聘信息吧。这些信息就是家政公司的人发布出来的。而且很多招聘会还配了工作的视频。如果你认真看，没有哪一个家政招聘信息是不诱人的。

找家政培训班的标准：是否配备专业的师资队伍一个优秀的家政培训公司能提供多名高级家政，具有专业的知识，多年的家政经验，不仅仅是怎样照顾宝宝，还有与客户的交流沟通，以怎样的态度对待宝爸宝妈们，以怎样的话术与宝爸宝妈们沟通。