讨薪找哪个部门最有效（成都讨薪找哪个部门最有效）
中介拖欠工资打什么电话可以解决
1、中介说干不满七天没工资可以用以方式下维权：12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、中介拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。中介拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。
3、拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
4、法律分析：如果您的工资被中介公司拖欠，您可以通过拨打12333热线电话进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，中介公司作为中介人，在提供服务并促成合同订立后，有权获得报酬。 根据法律规定，中介人必须如实向委托人报告与合同订立相关的所有事项。
讨薪找哪个部门最有效
1、讨薪最有效的是找劳动监察部门。以下是具体原因：专业处理劳动争议：劳动监察部门专门负责处理劳动争议，包括与劳动报酬相关的争议。他们具备专业知识和经验，能够针对具体情况提供有效的解决方案。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于解决关于劳动报酬等争议。
2、农民工讨薪可找以下部门：劳动监察部门：各地的劳动监察大队或劳动监察局，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。农民工可携带劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系的材料前往投诉。
3、讨薪找以下部门最有效：当地劳动局劳动监察投诉；是劳动仲裁委申请仲裁。
4、实际上，根据问题受理范围，很多部门都可以直接解决对应问题：劳动局。劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，单位拖欠工资的，劳动者可以直接找劳动局处理，投诉电话12333；环保局。对于污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等问题，可直接找环保局处理，投诉电话12369；建设部门。
讨要工资最快最狠的方法?
讨要工资最快最狠的方法主要包括以下几个步骤： 了解法律规定：在采取行动之前，务必了解所在国家或地区的法律规定，确保自己清楚应采取的法律程序。熟悉雇主发放工资的法定日期和相关法律责任。 咨询专业律师：如果雇主违反了法律规定，咨询律师是明智的选择。
拖欠工资的处理速度，通常取决于采取的行动类型。直接向劳动部门举报通常是最快速的解决方案之一。如果不通过劳动仲裁程序，劳动者也可以向法院申请支付令。只要申请合理合法，法院便会发出支付令，要求单位在规定时间内履行支付工资的义务。
其次，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付所欠工资。如未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，并有权因工资拖欠而解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。最后，若有书面欠条，可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条上所载明的工资金额。
农民工讨要工资找哪个部门最有效
1、农民工讨薪可找以下部门：劳动监察部门：各地的劳动监察大队或劳动监察局，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。农民工可携带劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系的材料前往投诉。
2、和12348。两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。拖欠农民工工资解决方法向当地劳动执法部门投诉举报。工资被拖欠时，劳动者可以向各地劳动执法部门举报。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。民事诉讼，直接通过法院判决执行。中国法律服务网开通了“农民工·欠薪求助绿色通道”，可以通过法律咨询寻求帮助，直接反应遇到的欠薪问题。
农民工一个人如何讨薪
1、农民工讨薪有哪些途径先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商；②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
2、农民工在没有劳动合同的情况下讨薪的方法有，直接跟用工单位协商，如果跟用工单位协商无效，农民工可以向用工单位所在地的劳动行政主管部门投诉或者收集用工单位拖欠工资的相关证据，向人民法院起诉，一般农民工跟用工单位之间建立的都是劳务关系。农民工没有劳动合同怎么讨薪？ 与用人单位进行协商。
3、首先，与雇主进行协商，如单位设有工会，可通过工会与雇主交涉。若无工会，工人可直接与雇主谈判。集体行动也能给雇主带来压力。其次，向劳动监察部门投诉，各地劳动局均设有处理薪资投诉的专门部门。最后，雇用律师进行调解，调解不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满则可向法院起诉。
优质找工作应该选哪家
前程无忧是另一家备受信赖的招聘网站。它拥有庞大的企业数据库和丰富的职位信息，为求职者提供了广泛的就业选择。前程无忧还提供了在线简历投递、职位匹配和面试邀请等便捷功能，使求职者能够更高效地与招聘方沟通。此外，前程无忧还注重用户体验，不断优化界面设计和功能布局，提供优质的求职体验。
真实靠谱的找工作平台前程无忧。前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
在寻找工作的过程中，有几个知名的在线平台被认为是较为可靠的选择。 前程无忧：自1999年成立以来，前程无忧一直是网络招聘服务的领先提供商。该网站为积极寻求职业发展的白领和专业人士提供优质机会，并帮助企业招募最合适的人才。
对于普通人找工作来说，58同城是一个非常好的选择。它上面的招聘信息基本上也都是真的，主要面向的是社会上的工作者，学历要求往往不高，对于能力要求往往比较高。虽然58同城一开始的定位就是让普通人也能找到好工作。猎聘网 猎聘网是一个拥有大量优质职位信息和专业行业标准的工作网站。
专业招聘平台 前程无忧：领先的综合招聘平台，提供全方位人力资源服务，汇聚海量优质企业。 智联招聘：拥有丰富名企资源的招聘巨头，覆盖多个行业，是求职者的热门选择。一站式服务平台 超级简历：不仅提供简历制作服务，还能进行网申，拥有个性化模板、智能纠错和精准匹配功能，助力求职者高效求职。
相较而言，智联招聘和前程无忧更为可靠。这两家平台在发布招聘信息时会严格审核公司的营业执照，排名靠前的公司多数是付费招聘的。这无疑比那些不打算花钱就想发布招聘信息的公司要可信得多。选择求职网站时，除了考虑招聘信息的真假，还应关注平台提供的服务。
